Foro de Delineación

Buenas, la verdad esque he vivido una experiencia en el estudio un poco digamos extraña y queria compartirla con vosotros, no sabia muy bien donde escribir el post asi que disculpas si no corresponde a este lugar.

Pues en el estudio a una chica que es ingeniera despues de un contrato de 6 meses y 3 prorrogas de 1 mes le ha dicho nuestro jefe que el trabajo ha bajado mucho y que no puede mantenerla con nosotros, que el ve una solución que es que ella siga trabajando como si nada con nosotros y el le sigue pagando la seguridad social hasta que pueda cobrar el paro; en fin, reflexionando sobre lo acontecido se me vienen a la cabeza dos formas de pensar:

- Mi jefe es genial, bellísima persona se apiada de la muchacha y quiere seguir pagandole la SS hasta que pueda tener paro y seguir adelante como sea.

- Mi jefe es un ..., tiene toda la cara dura de decirle a esta chica que si quiere puede seguir currando pero gratis

se aceptan respuestas varias

Las dos opciones las veo bien, pero habria que ver las condiciones exactamente de cada una.
Eso es lo que yo veo,ehh!!

valla es dificil, al inicio parece un angel, pero por otro un aprovechado de la chica, esta raro, no se en realidad.

Si son pocos los dias de cotizar que le quedan para cobrar paro, a lo mejor lo hace de buena fe pero aprobechando la situacion, pero si por el contrario es bastante tiempo, ¿quien sabe si cuando llegue el dia en que la tenga que despedir no lo haga?

Yo ya he escuchado casos similares.
Te pone en una situación un tanto incómoda. ¿La chica sigue trabajando las mimas horas?

david-granada escribió:Buenas, la verdad esque he vivido una experiencia en el estudio un poco digamos extraña y queria compartirla con vosotros, no sabia muy bien donde escribir el post asi que disculpas si no corresponde a este lugar.

Pues en el estudio a una chica que es ingeniera despues de un contrato de 6 meses y 3 prorrogas de 1 mes le ha dicho nuestro jefe que el trabajo ha bajado mucho y que no puede mantenerla con nosotros, que el ve una solución que es que ella siga trabajando como si nada con nosotros y el le sigue pagando la seguridad social hasta que pueda cobrar el paro; en fin, reflexionando sobre lo acontecido se me vienen a la cabeza dos formas de pensar:

- Mi jefe es genial, bellísima persona se apiada de la muchacha y quiere seguir pagandole la SS hasta que pueda tener paro y seguir adelante como sea.

- Mi jefe es un ..., tiene toda la cara dura de decirle a esta chica que si quiere puede seguir currando pero gratis

se aceptan respuestas varias

O sea, curra 6 MESES (derecho a subsidio) + 3 meses, le quedan 3 meses para tener 4 de paro.

Como justifica a la oficina de empleo la nomina de los ultimos 3 meses, ¿a 0?.

Que no sea tonta y coja el subsidio y no pierda 3 meses de tiempo, o bien, que durante esos 3 meses solo vaya para saludar y luego dedique la jornada a buscar empleo, como es lógico estar pagando la seguridad social de un empleado que no trabaja es la mayor estupidez para un empresario.

Un saludico.

PD: mi opinión: Tu jefe es un cabrón, si tiene trabajo para ella de 3 meses que se los pague, ella completará el año y luego que la despida.

Y no pueden ver que hay gato encerrado???Si tu tienes a una persona contratada y ven que pagas SS pero no pagas nómina, no pasa nada???Cantaría bastante no?