Funciones del delinenate

[Exógrafos]

Hola, soy nuevo en este foro, sabía de la existencia de este foro y quería hacer una consulta.
Como no he encontrado ningún hilo relacionado con el tema que quiero preguntar, así que he abierto uno nuevo. Espero no repetir ninguno que no haya encontrado, si es así discúlpenme.


Bueno a lo que voy. Me gustaría que funciones tienen exactamente los delineantes.

Soy delineante de 2a llevo 3 años en una empresa que ha ido a menos, me he quedado solo con el arquitecto, uno que no sabe hacer un rosco, antes había más delineantes y arquitectos que compensaban eso. Después de encargarme de hacer desde planos, infografías, escritos y labores de administrativo, ahora me viene con que haga memorias.
Yo no sé hacer memorias, he estado mirando como son. Con el CTE se necesita un programa para poder hacerlas, según tengo entendido el programa es bastante complejo, por lo que hace falta hacer un cursillo, pero es que además yo no tengo capacidad para rellenar todo. En estas memorias se detalla mucho los proyectos, justo lo que no hace el arquitectos y yo no sé inventarme materiales, valores y características de elementos del proyecto... Vamos que seguramente ni el propio arquitecto sabría hacerlas.

Por todo esto quiero saber si el redactar memorias está dentro de mis funciones para poder encararme con el jefe y ponerme serio. Ya estoy aguantando mucho tirándome 3 mses cobrar y que encima me ponga a hacer cosas que no sé y quizás no sea función mía.

Perdón el tocho.

[JC_TEC]

Supongo que es la historia de siempre en todos los trabajos, hasta donde llegan las funciones?, pues hasta donde uno quiera, estea dispuesto a aprender u le apetezca, yo personalmente hago el proyecto completo, desde el diseño, memorias, mediciones,...etc, todo desde cero. Las memorias se complicaron con el cte, pero una vez que te pongas irás aprendiendo poco a poco, animate y palante, eso si que no te exija que hagas una memoria entera en un dia sino hiciste nunca ninguna, ademas deberiais tener de otros proyectos parecidos que te sirvan de guia o modelo.

Nosotros para empezar usamos mucho este programilla que no es nada caro;

http://blogmemorias.coag.es/

Animo, te servirá para aprender y formarte mas.

[Exógrafos]

Supongo que es la historia de siempre en todos los trabajos, hasta donde llegan las funciones?, pues hasta donde uno quiera, estea dispuesto a aprender u le apetezca, yo personalmente hago el proyecto completo, desde el diseño, memorias, mediciones,...etc, todo desde cero. Las memorias se complicaron con el cte, pero una vez que te pongas irás aprendiendo poco a poco, animate y palante, eso si que no te exija que hagas una memoria entera en un dia sino hiciste nunca ninguna, ademas deberiais tener de otros proyectos parecidos que te sirvan de guia o modelo.

Nosotros para empezar usamos mucho este programilla que no es nada caro;

http://blogmemorias.coag.es/

Animo, te servirá para aprender y formarte mas.

^^Muchas gracias por la información, yo la verdad es que no quiero aprender a hacer memorias. Vamos no quiero hacer todo el trabajo del despacho por el sueldo mínimo (que últimamente ni cobro con regularidad) y que él no haga apenas nada. También me dedico al urbanismo y ya no quiero asumir más responsabilidades por eso busco las funciones especificadas en algún documento oficial, para ver si puedo negarme o mi propio puesto me obliga.
La cosa es que no me metí en la carrera de arquitecto para no tener que asumir tantas responsabilidades, si sigo así al final solo me va a faltar y a la obra a dar órdenes para hacer todo su trabajo, sin su sueldo.

[Chus]

Mira en tu convenio. Aunque no creo que cambie mucho.

Artículo 12.- Clasificación Profesional.-

GRUPO PROFESIONAL PRIMERO (NIVEL SALARIAL I)
DEFINICIÓN DE FUNCIONES Y TAREAS.- Los trabajadores pertenecientes a este
grupo tienen la responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas funcionales
de la empresa, realizan tareas de la más alta complejidad y cualificación.
Toman decisiones, participan en su elaboración y desempeñan sus funciones
con un alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad.
Este grupo profesional incluye las titulaciones correspondientes al nivel salarial I
reflejado en las tablas salariales.
TITULACIÓN.- Titulación universitaria de grado superior o conocimientos y/o
experiencia consolidada en el ejercicio de su sector profesional.
Este grupo comprende las siguientes ESPECIALIDADES PROFESIONALES:
Director de Oficina
Licenciado o Titulado de Grado Superior

FUNCIONES
1.- Coordinación, supervisión, ordenación, y/o dirección de trabajos heterogéneos o de
conjunto de actividades dentro de un área, servicio o departamento.
2.- Tareas de dirección técnica de alta complejidad con elevado nivel de autonomía e
iniciativa dentro de su campo, de administración, asesoría jurídico-laboral y fiscal, etc.
3.- Tareas técnicas de muy alta complejidad y polivalencia, con el máximo nivel de
autonomía e iniciativa dentro de su campo, pudiendo implicar asesoramiento en las
decisiones fundamentales de la empresa.

GRUPO PROFESIONAL SEGUNDO (NIVEL SALARIAL II)
DEFINICIÓN DE FUNCIONES Y TAREAS.- Los trabajadores que con un alto nivel de
autonomía, iniciativa y responsabilidad, realicen tareas técnicas con objetivos
definidos. Los responsables directos de coordinación y supervisión de funciones,
realizadas por un conjunto de colaboradores en una misma área funcional.
Este grupo profesional incluye las titulaciones correspondientes al nivel salarial II
reflejado en las tablas salariales.
TITULACIÓN.- Titulación universitaria de grado medio o conocimientos y/o con
experiencia consolidada en el ejercicio de su sector profesional.
Este grupo comprende las siguientes ESPECIALIDADES PROFESIONALES:
- Diplomado Universitario o Titulado de Grado Medio.
- Titulado Superior de entrada. ( Supeditado a contratación indefinida, máximo
en la categoría 2 años)
- Intérpretes Jurados.
- Traductor de idiomas con titulación oficial.

FUNCIONES
1.- Con independencia de las funciones propias para las que ha sido contratado, tiene
además las que suponen la responsabilidad de ordenar, coordinar y supervisar la
ejecución de tareas de administración y servicios u otras.
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2.- Actividades consistentes en funciones propias de su contratación y las de
organización, control, asesoramiento o mando en orden a la admisión, clasificación,
acoplamiento, instrucción, previsión del personal, u otras.
3.- Tareas de interpretación de idiomas o traductor, con titulación oficial, ya sea
hablado o escrito con total destreza y dominio.

GRUPO PROFESIONAL TERCERO (NIVEL SALARIAL III Y IV)
DEFINICIÓN DE FUNCIONES Y TAREAS.- Son aquellos trabajadores que con o sin
responsabilidad de mando, realizan tareas con un contenido medio de actividad, con
autonomía dentro del proceso y también realizan funciones que suponen coordinación
y supervisión de tareas técnicas en un estadio organizativo.
Este grupo profesional incluye las especialidades profesionales correspondientes al
nivel salarial III reflejado en las tablas salariales, y al nivel salarial IV de las mismas,
con excepción de traductor no titulado que pertenece al grupo profesional IV.
TITULACIÓN.- Técnico especialista de segundo grado (FP ll y BUP o equivalentes) y/o
con experiencia dilatada en el puesto de trabajo, con conocimientos equiparados por la
empresa.
Este grupo comprende las siguientes ESPECIALIDADES PROFESIONALES:
- Contable
- Jefe Superior
- Delineante proyectista
- Jefe de Oficina
- Jefe de proyecto
- Programador
- Analista
- Jefe Delineante
- Titulado Grado medio o diplomado de entrada (supeditado a contratación indefinida, máximo 2 años en la categoría).
- Traductor no titulado.

FUNCIONES
1.- Tareas técnicas de dirección y supervisión en el área de contabilidad.
2.- Tareas técnicas administrativas, jurídicas, fiscales, laborales, de organización de
gestión o de aprovisionamiento de bienes complejos.
3.- Tareas técnicas de toda clase de proyectos, reproducciones o detalles bajo la
dirección de un mando superior, ordenando, vigilando y dirigiendo la ejecución práctica
de las mismas.
4.- Tareas de codificación de programas, de ordenación e instalación de paquetes
informáticos bajo instrucciones.
5.- Tareas que suponen la supervisión según normas generales recibidas de un
mando inmediato superior para la ejecución práctica de las tareas en la oficina.
6.- Ejercer mando directo al frente de un conjunto de trabajadores llevando el control
de las tareas.
7.- Jefe de proyecto.- Tareas de coordinación de equipos de trabajo.
8.- Traducción sin titulación oficial de idiomas y tareas de interpretación.

GRUPO PROFESIONAL CUARTO (NIVEL SALARIAL V y VI)

DEFINICIÓN DE FUNCIONES Y TAREAS.- Tareas que se ejecutan bajo dependencia
de mando o profesionales de más alta cualificación dentro del esquema de cada
empresa normalmente con alto grado de supervisión, pero con ciertos conocimientos
profesionales.
TITULACIÓN.- BUP o equivalente, o Técnico especialista 2º Grado (Módulos de nivel
ll) con formación específica en el puesto de trabajo, conocimientos adquiridos en el
desempeño de la profesión, así como los que actualmente desempeñan dichas
funciones en la empresa.
Este grupo comprende las siguientes ESPECIALIDADES PROFESIONALES
correspondientes al nivel salarial V y VI reflejado en las tablas salariales.
• Administrativo/ Oficial de 1ª y de 2ª.
• Comercial
• Delineante
• Operador
• Azafata
• Encargado

FUNCIONES
1.- Tareas administrativas desarrolladas con utilización de aplicaciones informáticas
con total destreza y dominio.
2.- Tareas de cálculo de salarios, hoja de cálculo, valoración de costes, funciones de
cobro y pago; dependiendo y ejecutando directamente las órdenes de un mando
superior.
3.- Tareas de archivo, registro, cálculo, facturación o similares que requieran algún
grado de iniciativa.
4.- Tareas de manejo de equipos de ensobrado, multicopista programable e
impresoras de alta producción.
5.- Técnico capacitado para el desarrollo de proyectos, levantamiento e interpretación
de planos y trabajos análogos.
6.- Azafatas que desarrollen una actividad de relaciones públicas, hagan presentación
y demostración de artículos y/o puedan cumplimentar pedidos.
7.- Tareas de búsqueda de inmuebles y terrenos, muestra de los mismos y
compra/venta, y/o también aquellos comerciales que desarrollen las funciones propias
a su actividad como tal.

GRUPO PROFESIONAL QUINTO (NIVEL SALARIAL VII Y VIII)
DEFINICIÓN DE FUNCIONES Y TAREAS.- Tareas que se ejecuten con un alto grado
de dependencia, claramente establecidas, con instrucciones específicas. Pueden
requerir preferentemente esfuerzo físico, con escasa formación o conocimientos muy
elementales que ocasionalmente pueden necesitar de un pequeño periodo de
adaptación.
Este grupo profesional incluye las especialidades profesionales correspondientes al
nivel salarial VII reflejadas en las tablas salariales.
TITULACIÓN.- La de los niveles básicos obligatorios y en algún caso de iniciación
para tareas de oficina. Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO nivel l y/o FP1), así
como conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión.
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Este grupo comprende las siguientes ESPECIALIDADES PROFESIONALES
- Auxiliar administrativo
- Conductor
- Grabador de datos

FUNCIONES
1.- Trabajos elementales y rutinarios de mecanografía, archivo, cálculo, facturación o
similares de administración, expedientes administrativos.
2.- Tareas de operación de equipos, telex o facsímil.
3.- Tareas de atención e información al público.
4.- Tareas de mecanizar datos en sistemas informáticos
5.- Conducción con permiso adecuado, entendiendo que puede combinarse esta
actividad con otras actividades conexas.
6.- Tareas de introducción masiva de datos repetitivos en una aplicación.

GRUPO PROFESIONAL SEXTO (NIVEL SALARIAL VIII)
DEFINICIÓN DE FUNCIONES Y TAREAS.- Estarán incluidos aquellos trabajadores
que realicen tareas que se ejecuten según instrucciones concretas, claramente
establecidas, con un alto grado de dependencia, que requieran atención y que no
necesitan de formación específica ni periodo de adaptación.
Este grupo profesional incluye las especialidades profesionales correspondientes al
nivel salarial VIII reflejado en las tablas salariales.
TITULACIÓN.- Titulación de graduado escolar o certificado de escolaridad o similar, o
experiencia adquirida en el desempeño de una profesión equivalente
Este grupo comprende las siguientes ESPECIALIDADES PROFESIONALES
- Almacenero.
- Limpiador
- Ordenanza
- Telefonista
- Tramitador/notificador
- Conserje
- Peón y mozo.

FUNCIONES
1.- Tareas manuales, reproducción de textos o fotocopias y similares,
encuadernaciones simples.
2.- Tareas de carga y descarga, manuales o con ayuda de elementos mecánicos
simples, incluidas las maquinas autopropulsadas como carretillas elevadoras o
similares.
3.- Tareas de suministro de materiales en el proceso administrativo.
4.- Tareas de recepción y ordenación de suministros.
5.- Tareas de aprendizaje consistentes en la adquisición de los conocimientos
prácticos y de formación necesarios para el desempeño de un oficio o un puesto de
trabajo cualificado.
6.- Tareas de recepción que no exijan cualificación especial o conocimiento de
idiomas, telefonista-recepcionista.
7.- Tareas que consisten en efectuar recados, encargos, transporte manual, llevar o
recoger correspondencia, gestiones ante la administración.

[Exógrafos]

Pues a ver si encuentro en convenio específico de delineantes, solo encuentro este:
Convenio Colectivo Oficinas y Despachos de la provincia de Alicante (http://www.dip-alicante.es/bop2/pdftota ... df#page=26); y en el no están las funciones específicas.