Negociación del Convenio de Ingenierias y Estudios Técnicos

Temas generales de consulta sindical

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DURRUTI
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Negociación del Convenio de Ingenierias y Estudios Técnicos

Mensaje por DURRUTI » Mié Jul 18, 2007 1:59 pm

XV CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE INGENIERÍAS Y OFICINAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS.

Después de cinco reuniones en las que se ha discutido sobre cómo articular la reciente Reforma Laboral y la inclusión de medidas para que se apliquen los límites de encadenamiento de contratos en el ámbito de nuestro sector, así como proponer mecanismos que faciliten tanto la jubilación anticipada como la aplicación del contrato en sustitución/contrato de relevo, la postura de la patronal (Tecniberia-Asince) ha sido la de exponer que la propia Ley ha superado las expectativas que ellos tenían y por tanto no van a aceptar ninguna medida que suponga la mejora de la Ley.

Respecto a las propuestas concernientes a la adaptación a la realidad sectorial de la Ley de igualdad y las medidas necesarias para una mejor conciliación de la vida laboral y personal, la respuesta de la patronal ha sido del mismo tenor que la anterior.

Así pues, mínimos avances, por no decir ninguno, en cuestiones que principalmente no afectarían a la mayoría de los trabajadores y que en todo caso facilitarían, entre otras cosas, el necesario relevo generacional y la mayor calidad del empleo.

En la próxima reunión, las organizaciones sindicales insistirán en estas cuestiones, al mismo tiempo que plantearán las aspiraciones a que la jornada máxima anual se sitúe en 1.780 horas (cómputo medio semanal de 39,2 horas); un período mínimo de jornada intensiva, estructura de jornada flexible; establecimiento de que la tarde de los viernes no sea de permanencia obligada; fijar las vacaciones en 23 días laborables, así como convertir en no laborables el viernes anterior o el lunes posterior al sábado que sea festivo.
...y la flor de la palabra, ya no podrá ser arrancada por la soberbia del poder.

sgv
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convenio

Mensaje por sgv » Mié Jul 25, 2007 12:17 pm

gracias durruti por la información, en el tiempo que llevo trabajando como delineante y siendo afectada por dicho convenio tengo la sensación de seguir practicamente igual que al principio.
se firman tarde y para años ya vencidos, los salarios son inferiores comparados con otros convenios en los que se refleja la figura del delineante,...
esperemos que esta vez algo cambie
un saludo

mad
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Re: convenio

Mensaje por mad » Mié Jul 25, 2007 7:08 pm

sgv escribió:gracias durruti por la información, en el tiempo que llevo trabajando como delineante y siendo afectada por dicho convenio tengo la sensación de seguir practicamente igual que al principio.
se firman tarde y para años ya vencidos, los salarios son inferiores comparados con otros convenios en los que se refleja la figura del delineante,...
esperemos que esta vez algo cambie
un saludo

PIENSO EXACTAMENTE LO MISMO....trabajamos a convenio pasado oigaaaa!!!

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DURRUTI
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Reunion de 5 de septiembre

Mensaje por DURRUTI » Vie Sep 28, 2007 10:29 am

Una propuesta patronal insuficiente.

La propuesta contempla tres años de vigencia, modificación de la clasificación profesional, jornada laboral, permiso retribuido , incremento salarial para cada uno de los tres años de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual

El pasado miércoles 5 de septiembre, se celebro la quinta reunión de la mesa del XV convenio colectivo de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. En esta sesión, por fin, la patronal ha trasladado una propuesta global sobre todos los temas que están dispuestos a abordar en la negociación de este convenio, así como su propuesta de subida salarial.
En resumen, la patronal de las empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, Tecniberia/Asince, propone lo siguiente:

· Un convenio de tres años de vigencia; con lo que podemos estar de acuerdo en función de los contenidos del convenio.

· Una modificación de la clasificación profesional donde se integran los grupos profesionales de Técnicos y Especialistas de Oficinas (definiendo las nuevas categorías de Técnicos de 1a y 2a, modificando la de Aux. Técnico) y Subalternos y Oficios Varios (en Servicios varios Generales). Pero no entran a abordar la desaparición de categorías que han quedado ya obsoletas ni a definir otras, como las que en nuestras propuestas hacemos de laboratorios. Y lo que es peor, no entran definir los niveles saláriales de las nuevas que proponen y quieren que desaparezca la promoción de los auxiliares técnicos.

· En jornada laboral proponen que en las empresas se puedan pactar los horarios flexibles, pero no quieren abordar una regulación al respecto en el convenio, donde se fijen unos máximos y unos mínimos. Tampoco quieren abordar una reducción de jornada que se adapte a las necesidades de conciliación y flexibilidad de las personas que trabajamos en el sector.

· La inclusión como permiso retribuido de dos días cuando un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad precise reposo domiciliarios por una intervención quirúrgica sin hospitalización, tal y como ha reflejado la nueva ley de igualdad. Del resto de los temas que se han propuesto sobre igualdad y conciliación, nada de nada.

· Y una propuesta de incremento salarial para cada uno de los tres años de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual. Establecer la dieta de desplazamiento en 46,25€, 47,25€ y 48,50€ para cada uno de los tres años.

Como podéis observar, una propuesta que es a todas luces insuficiente y pobre.

No solo tenemos que soportar el retraso que lleva la negociación, sino que la patronal sigue con su estrategia dilatoria para alargar el tiempo de negociación y obligar a los sindicatos negociadores a aceptar propuestas a la baja. Simplemente impresentable. :evil:

Así mismo, se ha reclamado a los componentes de la patronal una reflexión racional sobre lo que estaban poniendo sobre la mesa, ya que parece poco serio lo que están proponiendo, y se les ha emplazado a discutir en profundidad sobre las propuestas que desde la parte sindical se vienen haciendo.

Se rumorea que hasta el 2008, probablemente a mediados, pueda tener lugar la firma del convenio.

Salud2.
:wink:
...y la flor de la palabra, ya no podrá ser arrancada por la soberbia del poder.

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Sexta Reunion

Mensaje por DURRUTI » Jue Oct 11, 2007 9:45 am

Las cartas boca arriba

Se ha trasladado a los componentes de la patronal, Tecniberia, la valoración, punto por punto, de la propuesta que en la anterior reunión habían hecho en la mesa de negociación.

El pasado miércoles 26 de septiembre, tuvo lugar la sexta reunión de la mesa del XV convenio colectivo de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. En dicha reunión se ha trasladado a los componentes de la patronal, Tecniberia, la valoración, punto por punto, de la propuesta que en la anterior reunión habían hecho en la mesa de negociación, y que como ya adelantábamos en la última circular, nos parecía pobre e insuficiente.

A la vista de la posición de la patronal en la negociación, con una actitud bastante cicatera en los asuntos económicos y muy contraria y restrictiva en los enunciados de empleo, conciliación de la vida familiar y laboral e igualdad; y del número de reuniones que ya se han mantenido, donde han quedado claras las diferencias sustanciales que nos separan de Tecniberia en cuanto al alcance de los contenidos que se pretenden incluir en le próximo convenio; se ha decidido poner encima de la mesa de negociación los puntos y condiciones por los que pasa la posibilidad de cerrar un convenio, en un escenario distinto del que hasta ahora se venía discutiendo.

Esta nueva propuesta, consensuada entre las organizaciones sindicales que llevan el peso de la negociación (UGT-CCOO), se resume en los siguientes puntos:

· Un convenio de dos años de vigencia.

· En clasificación profesional, se puede admitir los cambios que propone la patronal sobre las nuevas categorías del grupo profesional de Técnicos y Especialistas de Oficinas: Técnicos de 1ª y 2ª, y la de Aux. Técnico, siempre que se adscriban, respectivamente, a los niveles 5, 6 y 8. Así mismo se propone que sean eliminadas las categorías que ahora se encuadran en los niveles 11 y 10, creando una nueva categoría de aspirantes/ayudantes, en el nivel 9, sin límite de edad y con promoción automática al nivel 8 a los dos años de servicio en la empresa.

· En jornada laboral, se propone que las tardes de los viernes se consideren no laborables, al igual que todo el día 24 de diciembre, que se compense cada uno de los festivos que coincidan en sábado con ocho horas de reducción de jornada; y que se regule en el convenio sectorial de manera concreta la posibilidad de establecer en las empresas los horarios flexibles: entre 1 hora y 1 ½ horas a la entrada y salida, de 1 hora a 2 horas para la comida, y establecer la finalización de la jornada diaria ordinaria en las 19 horas.

· En cuanto a los temas de conciliación e igualdad de oportunidades, se les ha trasladado la importancia que los mismos tienen para posibilitar el consenso en la salida del convenio, y que necesariamente tienen que incluir: la reducción de jornada por guarda legal, las modificaciones que la ley ha introducido en los permisos retribuidos y el permiso por lactancia, el permiso de paternidad y la obligación de las empresas de informar y posibilitar la participación de la representación legal de los trabajadores sobre las medidas y planes de igualdad que se tienen que hacer en las empresas.

· Por último, una propuesta de incremento salarial para cada uno de los dos años de vigencia, 2007 y 2008 como mínimo del 3% anual con cláusula de revisión salarial para el caso de que el IPC previsto se dispare. Establecer la dieta de desplazamiento en 47€, en 2007, y 49€ en 2008. El precio del Km. en 0,19€.

Como se puede observar, una propuesta equilibrada y que posibilita un acercamiento sobre los temas que creemos indispensables para poder cerrar la negociación del convenio sin mas dilaciones. La patronal se ha comprometido a dar una respuesta, una vez analizada en profundidad la propuesta, en la próxima reunión que se celebrará el día 18 de octubre.

Salud2 :wink:
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Mensaje por mad » Jue Oct 11, 2007 2:13 pm

DURRUTI, habla con Faber y que ponga la información que has puesto en la página principal; (sección Noticias) creo que es de mucho interés para la gente.

Gracias por la info!!!


P.D.1: lo de las subidas salariales es el colmo, el IPC ha subido menos del 3%??Que incluimos en el IPC??Venga por favor, cualquier persona con dos dedos de frente sabe que éste año ha subido TODO muchisimo más que ese 3% ridículo que dícen.

Se perfectamente como se calcula el IPC, pero creo que hay artículos que sobran y otros que faltan...

La realidad es que el poder adquisitivo en España CADA VEZ es más bajo, queremos ser Europeos excepto en salarios y jornadas laborales...

Señores políticos, si tanto copiamos a Francia (vease carnet por puntos), copiemos sus jornadas laborales, sus sistemas de cotización, sus salarios...

P.D.2: necesitaba desahogarme... :D

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DURRUTI
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Mensaje por DURRUTI » Mar Oct 16, 2007 9:14 am

Hola JARNO:

Hasta hoy no he podido darme una vuelta por el foro y que quieres que te diga, que tienes toda la razon.

Cuando habia crisis siempre se recomendaba moderacion salarial, cuando hay bonanza tambien se recomienda moderacion salarial por que de esa manera las empresas son mas competitivas...

Al final somos nosotros los que costeamos esa supuesta competitividad y lo que es peor el gobierno es el primero en posicionarse al lado de los que nos tienen que pagar.

Y lo que es peor, el Ministerio de Economia y Hacienda recomienda que se se vayan suprimiendo de los convenios las clausuras de revision salarial, que son las que compensan un poco el sueldo en el caso de que el IPC se dispare.

Cada vez mas el cuerpo me pide huelga. :twisted:
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Mensaje por mad » Mar Oct 16, 2007 10:01 pm

Que ganitas tengo DURRUTI, de que se organize una huelguita, para ver a alguno de mis "amigos" los arquitectos un tanto ahogados...Como vamos los españolitos de a pie cada mes.

La postura del Gobierno es ilógica frente a sus ideales, no es por politizar, pero un partido de izquierdas debería sentarse con el trabajador y no con la patronal...

Sindicatos, qué hacen?colegios, qué hacen?? :roll: :roll: :roll:

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Quita, quita.

Mensaje por Julio » Mié Oct 17, 2007 9:04 am

JARNO TRULLI escribió:Que ganitas tengo DURRUTI, de que se organize una huelguita, para ver a alguno de mis "amigos" los arquitectos un tanto ahogados...Como vamos los españolitos de a pie cada mes.

La postura del Gobierno es ilógica frente a sus ideales, no es por politizar, pero un partido de izquierdas debería sentarse con el trabajador y no con la patronal...

Sindicatos, qué hacen?colegios, qué hacen?? :roll: :roll: :roll:
Quita, quita, cuando ellos estén ahogados a nosotros ya nos habrán comido los peces. :roll:

Conozco yo unos cuantos bastante llorones y luego los ves montados en cada coche, que pá que.
Un saludo de......Julio

Delineando, ando.

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No hay que tener miedo

Mensaje por DURRUTI » Jue Oct 18, 2007 1:13 pm

Julio... no hay que tener miedo de los peces. En la escuela nos enseñan que el pez grande se como al pez pequeño, pero la vida nos demuestra que muchos peces pequeños son capaces de comerse al pez mas grande que se ponga por delante.

Ademas, tarde o temprano esto acabara estallando, porque no se puede ahogar al personal indefinidamente sin que este se rebele.

Yo prefiero pelear con los peces que dejar que me coman las telarañas en los bolsillos :wink:
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Re: No hay que tener miedo

Mensaje por Julio » Jue Oct 18, 2007 4:24 pm

DURRUTI escribió:Julio... no hay que tener miedo de los peces. En la escuela nos enseñan que el pez grande se como al pez pequeño, pero la vida nos demuestra que muchos peces pequeños son capaces de comerse al pez mas grande que se ponga por delante.

Ademas, tarde o temprano esto acabara estallando, porque no se puede ahogar al personal indefinidamente sin que este se rebele.

Yo prefiero pelear con los peces que dejar que me coman las telarañas en los bolsillos :wink:
No, si estar, estoy totalmente de acuerdo con lo que dices.

Y la unión hace la fuerza.

Lo dificil es unirse. :roll:
Un saludo de......Julio

Delineando, ando.

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Mensaje por ckey1 » Lun Oct 22, 2007 11:17 am

he estado leyendo vuestros post y no he podido reprimirme en comentar que "Este convenio es una santa mierda" ganas más que nosotros cualquier peón de albañil y encima somos nosotros los responsables de casi todo lo que sale mal. Realmente estoy indignadisima con este tema. ¿no dicen que el sector va viento en popa? pues ya sabéis porqué, porque como dice aquí nuestro amigo nos crecen las telarañas en los bolsillos y se forran a nuestra costa. una huelga no estaría mal ¿tenemos precedentes?

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Mensaje por Tronius » Lun Oct 22, 2007 11:34 am

llevo una temporada dandome cuenta de que somos muy valiosos para la empresa sobretodo en cuanto tienen prisa. Dentro de un tiempo se me renovará el contrato y está claro que tendrán que mejorarme mucho, ya que hasta ahora he permitido ciertas cosas. Si no tengo otras opciones...

Tienen que darse cuenta que al final un delineante acaba siendo como la persona que hace que el proyecto quede perfecto, bonito y encima se presente a tiempo...
[img]http://i60.photobucket.com/albums/h21/Tronius/Firmas/delineante.jpg[/img]
[img]http://i60.photobucket.com/albums/h21/Tronius/Firmas/videogamesfan.jpg[/img]

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Mensaje por mad » Lun Oct 22, 2007 2:03 pm

Exactamente, cualquier peon cobra más que nosotros!!!!Sin menospreciar a los peones, pero su cualificación académica para ejercer de peón es notablemente inferior que la nuestra...

Soluciones??Ninguna...mientras los super-sindicatos se limiten a tragarse todo lo que diga la patronal y los colegios sigan llorando la falta de colegiados...

Sinceramente, un sueldo "digno" para nosotros, para las responsabilidades (que muchos dicen que son 0) y para el trabajo que realizamos, sería en torno a los 18000€ netos anuales.

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Mensaje por Tronius » Lun Oct 22, 2007 3:44 pm

Parece que no haya responsabilidad, pero si un delineante no se hace "responsable" del proyecto que está dibujando, después aparecen errores en obra que igual el arquitecto no ha visto al revisar el plano...

En fin, espero llegar algún día a ese sueldo "digno" que dices JARNO, de echo hay algunas ofertas de trabajo que ofrecen eso, pero no es el estilo de delineación qeu busco exactamente...
[img]http://i60.photobucket.com/albums/h21/Tronius/Firmas/delineante.jpg[/img]
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