XVII CONVENIO INGENIERIAS Y ESTUDIOS TECNICOS NEGOCIACION
Publicado: Sab Oct 06, 2012 12:16 am
24/09/2012
XVII CONVENIO COLECTIVO DE INGENIERÍAS Y OFICINAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS
Convenio Ingenierías: Tecniberia estudia la propuesta de cierre presentada por UGT y CCOO
A nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial ajustada al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2012-2013-2014), la Patronal responde con “cantos de sirenas” con consideraciones como que una vigencia de 2 años es excesiva debido a la incertidumbre en la que está inmerso el sector en nuestro país y, básicamente, a la espera de una nueva reforma laboral.
El pasado día 17 se produjo una reunión más de la Mesa Negociadora del XVII Convenio de Ingenierías, al objeto de presentar la propuesta de cierre conjunta de Comfía-CCOO y FeS-UGT.
Nuevamente, la patronal nos decepcionó por su falta de cintura y su continuo temor a que la propuesta sindical acarree problemas futuros..
A nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial ajustada al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2012-2013-2014), la Patronal responde con “cantos de sirenas” con consideraciones como que una vigencia de 2 años es excesiva debido a la incertidumbre en la que está inmerso el sector en nuestro país y, básicamente, a la espera de una nueva reforma laboral.
DesdeFeS-UGT y Comfía-CC.OO. consideramos, y así se lo trasladamos a la Patronal (Tecniberia), que hemos dado una vuelta al calcetín de la negociación, para centrarnos en aspectos básicos como son los salarios y una nueva clasificación profesional. Las razones que nos han empujado a cambiar el rumbo de la negociación no han sido de carácter táctico, si no para evitar el bloqueo indefinido y no cegar una posible salida digna de convenio, centrándonos en las grandes reivindicaciones actuales que son:
INCREMENTOS SALARIALES REFERENCIADOS AL II AENC:
2011.- 0,5%.
2012.- 0,6%.
GARANTÍA DE EMPLEO.
REGULACIÓN DE ÁMBITOS DE NEGOCIACIÓN INFERIORES.
ACTUALIZACIÓN DE REDACTADOS CONFORME A LA REFORMA LABORAL
Por todo esto desde Comfía-CC.OO. y FeS-UGT hemos solicitado respuestas/propuestas concretas para la reunión del próximo 4 de Octubre, donde todas las partes presentes hemos coincidido en la necesidad de desbloquear esta situación de callejón sin salida. Pedimos que la patronal TECNIBERIA, abra la puerta a un posible cierre de Convenio.
Como ya denunciamos en años anteriores, el Sector de Ingenierías necesita un elemento estabilizador y dinamizador que ayude al mantenimiento del empleo e incluso al crecimiento. Un convenio sectorial con políticas que apuesten por la formación profesional, la promoción y carrera profesional, por la profesionalización de su plantilla y su conciliación con la vida laboral y familiar.
TantoComfia-CCOO comoFeS-UGT, apostamos y apostaremos por Convenios Colectivos sectoriales que constituyan el marco regulador de las relaciones laborales, como así ha venido siendo históricamente como garantía de estabilidad.
Fuente: http://www.comfia.net/ingenierias/html/25335.html
XVII CONVENIO COLECTIVO DE INGENIERÍAS Y OFICINAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS
Convenio Ingenierías: Tecniberia estudia la propuesta de cierre presentada por UGT y CCOO
A nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial ajustada al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2012-2013-2014), la Patronal responde con “cantos de sirenas” con consideraciones como que una vigencia de 2 años es excesiva debido a la incertidumbre en la que está inmerso el sector en nuestro país y, básicamente, a la espera de una nueva reforma laboral.
El pasado día 17 se produjo una reunión más de la Mesa Negociadora del XVII Convenio de Ingenierías, al objeto de presentar la propuesta de cierre conjunta de Comfía-CCOO y FeS-UGT.
Nuevamente, la patronal nos decepcionó por su falta de cintura y su continuo temor a que la propuesta sindical acarree problemas futuros..
A nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial ajustada al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2012-2013-2014), la Patronal responde con “cantos de sirenas” con consideraciones como que una vigencia de 2 años es excesiva debido a la incertidumbre en la que está inmerso el sector en nuestro país y, básicamente, a la espera de una nueva reforma laboral.
DesdeFeS-UGT y Comfía-CC.OO. consideramos, y así se lo trasladamos a la Patronal (Tecniberia), que hemos dado una vuelta al calcetín de la negociación, para centrarnos en aspectos básicos como son los salarios y una nueva clasificación profesional. Las razones que nos han empujado a cambiar el rumbo de la negociación no han sido de carácter táctico, si no para evitar el bloqueo indefinido y no cegar una posible salida digna de convenio, centrándonos en las grandes reivindicaciones actuales que son:
INCREMENTOS SALARIALES REFERENCIADOS AL II AENC:
2011.- 0,5%.
2012.- 0,6%.
GARANTÍA DE EMPLEO.
REGULACIÓN DE ÁMBITOS DE NEGOCIACIÓN INFERIORES.
ACTUALIZACIÓN DE REDACTADOS CONFORME A LA REFORMA LABORAL
Por todo esto desde Comfía-CC.OO. y FeS-UGT hemos solicitado respuestas/propuestas concretas para la reunión del próximo 4 de Octubre, donde todas las partes presentes hemos coincidido en la necesidad de desbloquear esta situación de callejón sin salida. Pedimos que la patronal TECNIBERIA, abra la puerta a un posible cierre de Convenio.
Como ya denunciamos en años anteriores, el Sector de Ingenierías necesita un elemento estabilizador y dinamizador que ayude al mantenimiento del empleo e incluso al crecimiento. Un convenio sectorial con políticas que apuesten por la formación profesional, la promoción y carrera profesional, por la profesionalización de su plantilla y su conciliación con la vida laboral y familiar.
TantoComfia-CCOO comoFeS-UGT, apostamos y apostaremos por Convenios Colectivos sectoriales que constituyan el marco regulador de las relaciones laborales, como así ha venido siendo históricamente como garantía de estabilidad.
Fuente: http://www.comfia.net/ingenierias/html/25335.html