Contratado en categoría salarial inferior
Publicado: Sab Jun 18, 2011 12:27 am
Hola a todos, qué tal.
Aunque no soy Delineante, creo que puedo formular esta duda aquí, porque es acerca del Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas Técnicas.
Estoy terminando la carrera la Ingeniería Superior Industrial. Leo el proyecto en dos semanas. Sin embargo, el lunes empiezo a trabajar con un contrato por 4 meses en una empresa. Mi función va a ser desarrollar el 90% de una aplicación informática que ellos luego van a vender.
La empresa está regulada por el Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas. Lo que no me queda claro es que me van a contratar como Programador de Máquinas (categoría salarial nº4). He leído que una empresa puede contratarte en la categoría salarial que quiera, pero no puede hacerlo en una categoría salarial inferior si en realidad vas a realizar FUNCIONES de una categoría superior, que creo que es mi caso.
Sin embargo, me ofrecen unos 1300 € brutos, que creo que es mayor salario que el mínimo de la categoría nº4 (aunque tampoco estoy seguro, porque no me aclaro con el Convenio Colectivo que está ahora en vigor).
¿Debería exigir que me contrataran como Licenciado? (aún no tengo el título, pero sí en dos semanas)
El lunes debería firmar el contrato. Me imagino que una vez que firme, ya no hay marcha atrás, ¿no?
Gracias y un saludo.
Aunque no soy Delineante, creo que puedo formular esta duda aquí, porque es acerca del Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas Técnicas.
Estoy terminando la carrera la Ingeniería Superior Industrial. Leo el proyecto en dos semanas. Sin embargo, el lunes empiezo a trabajar con un contrato por 4 meses en una empresa. Mi función va a ser desarrollar el 90% de una aplicación informática que ellos luego van a vender.
La empresa está regulada por el Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas. Lo que no me queda claro es que me van a contratar como Programador de Máquinas (categoría salarial nº4). He leído que una empresa puede contratarte en la categoría salarial que quiera, pero no puede hacerlo en una categoría salarial inferior si en realidad vas a realizar FUNCIONES de una categoría superior, que creo que es mi caso.
Sin embargo, me ofrecen unos 1300 € brutos, que creo que es mayor salario que el mínimo de la categoría nº4 (aunque tampoco estoy seguro, porque no me aclaro con el Convenio Colectivo que está ahora en vigor).
¿Debería exigir que me contrataran como Licenciado? (aún no tengo el título, pero sí en dos semanas)
El lunes debería firmar el contrato. Me imagino que una vez que firme, ya no hay marcha atrás, ¿no?
Gracias y un saludo.